Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми вредит работнику!
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).В случае заключения договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и иных гражданско-правовых договоров, отношения по…