Минимальный размер оплаты труда увеличился до 12 792 рублей

С 1 января 2021 года Федеральным законом от 29 декабря 2020 г.   № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменены алгоритмы расчета величин прожиточного минимума и…

Продолжить чтение Минимальный размер оплаты труда увеличился до 12 792 рублей

Обзор обращений за 4 квартал 2020 года

Вопрос: Жительница  п. Пролетарий обращалась с просьбой установить сплит-ситемы в детском саду № 38. Ответ: МКДОУ детскому саду № 38 из бюджета  муниципального образования Абинский район выделены денежные средства для…

Продолжить чтение Обзор обращений за 4 квартал 2020 года

30-31 октября 2020 года в Сочи делегация Абинского района участвовала в работе Южного форума социально ориентированных некоммерческих организаций «Взаимодействие. Развитие. Успех».

Более того, абинчанам была предоставлена возможность выступить перед участниками мероприятия. Они поделились опытом работы по темам: "ТОС как инструмент коммуникации с населением" и "Президентский грант: возможности, результаты, перспективы"."Нам есть, что…

Продолжить чтение 30-31 октября 2020 года в Сочи делегация Абинского района участвовала в работе Южного форума социально ориентированных некоммерческих организаций «Взаимодействие. Развитие. Успех».

Обзор обращений за 3 квартал 2020 года

Вопрос: Жительница г. Абинска обратилась с вопросами об отсутствии заездов для людей с ограниченными возможностями здоровья в сквер по ул. Интернациональной, о предоставлении льгот по оплате коммунальных услуг инвалидам, об…

Продолжить чтение Обзор обращений за 3 квартал 2020 года

Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). Трудовой договор представляет собой соглашение между…

Продолжить чтение Памятка работнику по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

Работать на себя и не нарушать закон

С 1 июля 2020 года на территории Краснодарского края начал действовать новый специальный налоговый режим для самозанятых «Налог на профессиональный доход».Кто попадает под понятие «самозанятых» Данный режим могут применять физические лица…

Продолжить чтение Работать на себя и не нарушать закон

Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми вредит работнику!

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).В случае заключения договоров подряда, возмездного оказания услуг, поручения и иных гражданско-правовых договоров, отношения по…

Продолжить чтение Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми вредит работнику!

Обзор обращений за 2 квартал 2020 года

 Жители г. Абинска задавали вопрос о восстановлении кровли и вентиляции многоквартирного дома. Ответ: В соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации собственники помещений в многоквартирном доме обязаны нести расходы на содержание принадлежащего…

Продолжить чтение Обзор обращений за 2 квартал 2020 года

Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, в связи с принятием постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683…

Продолжить чтение Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше

Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (далее ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии…

Продолжить чтение Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником