Соглашаясь на такие условия, работник дает возможность работодателю не производить отчисления в пенсионный фонд, фонд ОМС, ФСС , а это – отсутствие в будущем пенсионного обеспечения, отсутствие возможности получить бесплатное медицинское обслуживание, неоплаченные листки нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста.

 

Если работодатель не производит уплату НДФЛ, тем самым работник лишается возможности получить предусмотренные законом социальные, стандартные и имущественные вычеты.

 

Получение «серой» заработной платы влечет за собой и ряд других негативных последствий как для работника , так и для работодателя.