Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей. Он заключается в соответствии с законодательством

Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 16.12.2021 № 4) и в соответствии с Законом Краснодарского края от 03.06.1998. № 133-КЗ «Об

 Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и не менее важной. Инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень

 Постановлением Правительства РФ от 16.03.2022 N 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году» предусмотрено предоставление безработным следующих государственных

 Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и не менее важной. Инвалиды испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень

30 августа 2022 года в Администрации города состоялось совещание с участием заместителя главы муниципального образования (вопросы жилищно-коммунального комплекса строительства, транспорта и связи) Абинский район Науменко

 Этот документ заключается между работниками и работодателем, с учетом их интересов, для регулирования трудовых отношений в компании или у  индивидуального предпринимателя. Данное соглашение не является

Предлагает гражданам, вынужденно покинувшим территорию Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик, прибывшим на территорию Российской Федерации и желающие вернуться на место постоянного проживания, следующий перечень

 Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Последствия неформальной занятости достаточно серьезны — невозможность заявить социальные и

 Доводим до вашего сведения, что в соответствии с письмом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд РФ) министерством труда и занятости населения