Подмена трудовых договоров гражданско-правовыми вредит работнику!
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК
21.07.2020
Трудовые отношения
Памятка работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на
27.05.2020
Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (далее ТК РФ)
27.05.2020
