Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Абинском районе информирует руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей и специалистов по охране труда о проведении в апреле 2026 года Месячника охраны труда. Мероприятие приурочено к Всемирному дню охраны труда, который в 2026 году проходит под девизом: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».

Цель месячника – привлечь внимание к профилактике профессиональных рисков, снижению производственного травматизма и формированию здоровой психологической атмосферы в коллективах. Благоприятный климат на рабочем месте напрямую влияет на производительность, лояльность сотрудников и устойчивость организации в целом.

Что рекомендуют провести организациям в апреле 2026 года

В рамках месячника организациям и предпринимателям района рекомендуется провести ряд мероприятий. Прежде всего, организовать внеплановые инструктажи по охране труда с акцентом на психосоциальные риски: стресс, профессиональное выгорание, конфликты, режим труда и отдыха. Также важно провести дни охраны труда в структурных подразделениях.

Не менее значимо организовать осмотр рабочих мест на предмет соответствия нормам безопасности и психологического комфорта. Следует оценить освещение, уровень шума, наличие комнат отдыха и регламентированных перерывов. Полезными станут лекции и беседы с персоналом о методах управления стрессом, профилактике эмоционального выгорания и корпоративной поддержке.

Для объективной оценки ситуации рекомендуется анкетирование работников с целью анализа текущего психосоциального климата. Кроме того, стоит обновить уголки охраны труда, разместив в них информацию о Всемирном дне и психологической безопасности, а также провести тренировки по действиям в нештатных ситуациях: пожар, оказание первой помощи.

На что обратить особое внимание в 2026 году

Организаторы месячника рекомендуют уделить четырем ключевым аспектам. Первое – взаимодействие между руководителями и подчиненными, исключение токсичного поведения в коллективе. Второе – справедливое распределение рабочей нагрузки, контроль за сверхурочными работами и авралами.

Третье – поддержка работников, возвращающихся на рабочие места после длительного отсутствия (болезни, декретного отпуска). Четвертое – своевременное выявление признаков депрессии и хронической усталости у сотрудников.

Реализация этих рекомендаций позволит не только повысить безопасность труда, но и создать условия для устойчивого развития организаций Абинского района. Просим руководителей довести данную информацию до всех заинтересованных лиц и организовать участие представителей организаций в мероприятиях месячника охраны труда.