на основании федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Согласно этому закону, работодатели должны представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных должностей (статья 53).

Обязанность размещать вакансии на портале «Работа в России» введена Правительством Российской Федерации. 

Статья 19.7 КоАП РФ предусматривает административные штрафы за нарушение обязанности размещать вакансии на портале «Работа в России»:

— для физических лиц — от 100 до 300 рублей.

— для должностных лиц — от 300 до 500 рублей.

— для юридических лиц — от 3000 до 5000 рублей.

Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель должен сообщать в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений. 

Работодатель должен актуализировать вакансии в течение 30 календарных дней с момента их размещения на платформе. По истечении этого срока доступ к информации о вакансиях прекращается. 

Отсутствие дискриминационных сведений. В вакансии не должно быть ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

За подробной информацией о порядке и сроках размещения вакансий обращаться по телефону: 8(86150)44612.

Кадровый центр «Работа в России»

Абинский район