На заседании координационного совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, состоявшемся 23 июня 2026 года при администрации муниципального образования Абинский район, был утвержден прогноз дополнительной потребности организаций в квалифицированной рабочей силе на период 2026–2033 годов.

В работе совета приняли участие заместители главы муниципалитета, руководители профильных управлений, представители Центра занятости населения, системы образования, а также руководители крупнейших предприятий района.

Мониторинг кадровой ситуации, проведенный специалистами филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края в Абинском районе», охватил 538 организаций всех форм собственности. Общая численность работников, занятых в обследованных компаниях и учреждениях, составляет 16 529 человек, что обеспечило 100% охвата от общего числа занятых в экономике района.

Общая прогнозируемая потребность в кадрах до 2033 года составляет 4100 человек.

Анализ показал, что наиболее острая ситуация с дефицитом кадров складывается в социальной сфере и реальном секторе экономики. В сфере образования потребуется 1448 специалистов, из которых 753 — это учителя и преподаватели. Здравоохранение испытывает необходимость в 455 работниках, включая 89 врачей и 68 медицинских сестер. Обрабатывающие производства заявили о потребности в 762 квалифицированных рабочих, а сфера торговли — в 442 сотрудниках. В агропромышленном комплексе прогнозируется потребность в 341 человеке, в жилищно-коммунальном хозяйстве — в 278 специалистах.

ТОП-5 самых дефицитных рабочих профессий:

• Водители всех категорий — 346 человек;
• Уборщики помещений и территорий — 155 человек;
• Сторожа (вахтеры) — 150 человек;
• Продавцы — 119 человек;
• Машинисты насосных установок — 109 человек.

ТОП-5 самых дефицитных специалистов:

• Учителя и преподаватели — 753 человека;
• Социальные работники — 112 человек;
• Воспитатели — 103 человека;
• Врачи — 89 человек;
• Медицинские сестры и фельдшеры — 68 человек.

По итогам заседания координационного совета утвержден детализированный прогноз кадровой потребности. Прогнозные данные будут направлены в образовательные организации района. Это позволит скорректировать планы подготовки специалистов в средних специальных и высших учебных заведениях с учетом реальных запросов работодателей.

Реализация запланированных мероприятий позволит своевременно удовлетворить потребность в квалифицированных кадрах, снизить напряженность на рынке труда и обеспечить стабильное развитие экономики и социальной сферы Абинского района в долгосрочной перспективе.