Информирование службы занятости об имеющихся вакансиях – это обязанность работодателей, закрепленная Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».

Если численность работников предприятия более 25 человек, то проинформировать службу занятости о вакансиях работодатель обязан через портал «Работа в России». Также обязаны использовать данный ресурс государственные, бюджетные и муниципальные учреждения и предприятия, и компании с государственным участием.

Портал «Работа в России» – это единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. На данном ресурсе работодатели не только обязаны размещать вакансии, но также могут самостоятельно ознакомиться с резюме соискателей, а граждане — узнать информацию об имеющихся вакансиях.

Для понимания функционирования, регистрации и размещения информации о вакансиях на портале «Работа в России» полезно будет ознакомиться со следующими документами:

1. Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.05.2022 № 867).
2. Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576).

Если численность работников организации менее 25 человек, то предоставить информацию об имеющихся вакансиях и подать заявление о предоставлении работодателю государственной услуги в подборе необходимых работников можно лично непосредственно в службу занятости. Сведения представляются по форме, приведенной в приложении № 8, 9 (прилагаются) к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российский Федерации от 20.10.2021 № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения».

Для получения подробной информации можно обратиться в Центр занятости населения по адресу: г. Абинск, ул. Республиканская, 40 или по контактному телефону: 8(86150)4-46-12.

Заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников