На основании пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от                  19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

На основании пункта 3.2 статьи 25 Закона о занятости, Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 г. № 2576                         «О порядке предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости», Постановления Правительства Российской Федерации от 13 мая 2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»  информацию о вакансиях работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портал «Работа в России» (trudvsem.ru) (далее – Единая цифровая платформа).

Пунктом 3.1 статьи 25 Закона о занятости установлено, что работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемых на Единой цифровой платформе.