Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае — это систематический сбор и обработка информации о состоянии охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.

В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании:

• статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации,
• статей 4 и 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998  № 133-КЗ «Об охране труда»,
• постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории Краснодарского края, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК ЦЗН Абинского район.

Информация предоставляется ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (за 3 месяца — до 5 апреля, за 6 месяцев — до 5 июля, за 9 месяцев — до 5 октября, за 12 месяцев отчётного года —                   до                   25 декабря). Форма отчета утверждена постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Если организация в указанные сроки не представляет отчётность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия.

Если дата представления информации приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления информации считается первый, следующий за ним, рабочий день.

Уважаемые работодатели, у Вас есть возможность предоставлять сведения по охране труда через портал службы занятости (www.kubzan.ru). Для этого в Личном кабинете организации в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчётов по охране труда». Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.

Вопросы по предоставлению отчётности по охране труда Вы можете задать по телефону: (8861-50) 4-25-24.

 Если Личный кабинет организации отсутствует, то работодателю необходимо ЗАКЛЮЧИТЬ соглашение с ГКУ КК ЦЗН Абинского района об информационном обмене посредством интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края в сети Интернет (www.kubzan.ru). Данная услуга бесплатна и оперативна.

Интерактивный портал обеспечивает возможность обмена документами в электронном виде по следующим направлениям:

• предоставление отчетов по охране труда;
• предоставления работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей);
• предоставления сведений о высвобождении работников;
• предоставления отчета о кадровом составе;
• предоставления отчета по квотированию рабочих мест;
• предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде;

Для решения данного вопроса следует обратиться в отдел взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Абинского района по адресу: г. Абинск, ул. Парижской Коммуны, 1 «а»; (здание напротив Сбербанка, 3 этаж).

Контактные телефоны (8861-50) 4-25-24; (8861-50) 4- 46- 12.

Электронный адрес: l.primak@czn.krasnodar.ru