С 1 января 2021 года Федеральным законом от 29 декабря 2020 г.   № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменены алгоритмы расчета величин прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (далее — МРОТ). Поправки внесены также в Федеральные законы от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ» и от 19 июня 2000 г.  № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Минимальный размер оплаты труда увеличился до 12792 рублей.

Повышение минимального размера оплаты труда с 2021 года произошло на 662 рубля или на 5,5% (до 1 января 2021 года МРОТ был равен 12130 рублей).

В соответствии с новыми поправками в Конституцию Российской Федерации платить ниже МРОТ является нарушением основного закона страны. МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. Следовательно, заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов не может быть менее 12792 рублей. Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный МРОТ. Для этого заключается трехстороннее соглашение между администрацией субъекта федерации, объединениями работодателей и профсоюзов.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021-2023 годы с учетом решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии от 7 декабря 2020 г. № 6-2, установлено, что  для работников организаций  внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата с 1 января 2021 года так же не может быть менее 12792 рублей (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ). 

Размер минимальной заработной платы исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. 
Работодатели обязаны в ближайшее время проверить штатное расписание своей организации и привести заработные платы сотрудников в соответствие требованиям закона. За полностью отработанное время работник не может получить в месяц менее 12 792 рублей (до вычета НДФЛ).

В Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2021-2023 годы с целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям рекомендовано проводить опережающую с начала календарного года индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.